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     43、付出了不代表得到,但不付出一定得不到

    想着失败是必然的,成功是偶然的,我们是在为了偶然的成功而去做最大的努力

    

      昏黄的灯光从窗户探出微弱的影子,洒在堆放柴火的老树旁

    这时,在黑夜里,不能看清楚小村的模样,影影绰绰的黑影总像藏掖什么

    在黄昏的装扮下,小村也会有自己一份温馨的美丽吧

    在夕阳伴着最后一缕炊烟的时候,小村想象出百年前自己年轻娇羞的模样么?

      前几天看到《华为人报》有关“训文化”的讨论,这在管理者中的确普遍存在,人大老师在谈到这个问题时也说,“华为公司的年轻管理者要切忌发脾气,靠训斥下属是树立不起威信的

    在华为,只有公司总裁有资格发发脾气……”

    我想我们每一个管理者都不会有心去训斥人、发脾气,但是在压力太大的情况下,缺乏对自己的控制能力而训斥下属

    智慧地解决矛盾说起来容易,做起来难

    所以任总说对人的管理是最难的管理,而对人的管理中最难把握的平衡矛盾

    既要坚持原则,又要讲究方法,同时还要学会妥协

    平衡矛盾中这种对度的把握没有标准可言,要靠我们去“悟”

    我们大家都有一个修炼的过程

    首先从真心地尊重他人做起,尊重每一位员工,包括在服务部门的基础员工,尊重顾客,尊重供应商和合作者

    要做到这一点,最好把自己的所谓“官职”忘掉

    因为我们都是不合格的管理者,这个官职是“虚”的

    忘掉“官职”,脾气自然会小一些,避免官大压人

    同时要培养自己的胸怀和气度以及与人交往的能力,学会用智慧而不是感情和义气来解决矛盾,共创一个内和外顺的发展环境

    

      这是寰球上最接近的字眼

    这是绝罕见人涉足的行当

    当妈妈变成一份工作,汇演绎出还好吗的尘世大爱?夏季秋季之际,新华每天电子通讯新闻记者走进黄海之滨的烟台SOS童子村,走近党的十九大代办郑忠燕的特出家园与生存,零隔绝体验不普遍的母亲究竟有多难母爱究竟有多重23个儿童的妈妈到【欣赏全文】

    回过甚来,她再一次翻开大哥大,看着那条从来翻开的消息,坐了很久

    暂时的这一幕,是那么的熟习,往日的回顾,在脑筋里翻滚,不停的翻滚,撞击着她从来就不宁靖的心

    

    

    

    

    

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